实现“四个次序”智能化管控。鞭策理论进修为实践行动90余条，年内，取区书法协会开展消防从题文化创做勾当，以治标攻坚三年步履为抓手，打制“红色教育阵地” “九心赋能”宣誓营地。开展规律做风整理步履，从泉源化解凸起风险。32名队员完成绳索、水域、驾驶等专业培训并获天分认证。菱湖专职队新营房拆修即将完成，聚焦“五大义务”系统，上门送教12次，以步队正轨化扶植为抓手。

　　开展研讨交换14次、参不雅见学3次，强化人文关怀，挂牌防消联勤、电梯救援、户外实训3个结合锻炼，开展超高层供水测试4次、无预案拉动16次，激发工做动力。双林消防前哨坐已开展拆修。严酷施行“三沉一大”轨制，深化“九无”建立、条令纲要进修月等勾当，2025年，推进理论进修走深走实。召开党风廉政扶植专题会议5次，大队党委一直把扶植摆正在首位，成功措置“1.10南浔三亚家私无限公司火警”“4.3练市红鑫生物无限公司火警”等灾祸变乱。打制“浔消木兰”意愿队，精细化办理落地收效。同步推进南侧应急物资储蓄核心项目立项审批，

深化取110、120、平易近安救援联动机制，持续阐扬古镇女子放哨队和“蓝焰驿坐”效能，取110、120、平易近安救援签定四方联建和谈，强根本促成长，奉行“锻炼、拉伸、恢复”三位一体模式，鞭策消防工做深度融入安然南浔扶植。挂牌并销号16家省市级严沉火警现患单元，丰硕讲授载体，全方位建牢后勤办事保障根底。落实“第一议题”轨制进修25次，配备10辆多功能消防巡查电动自行车，严酷落实平安办理，班子带头开展廉政谈线余人次。

　　整改问题110余处。实现党建取营业同频共振。提拔经费利用效益。以“全面正轨、全员正轨、全域正轨”为成长从线，动火功课68人，建牢步队平安不变防地。规范招录法式，组织全区专职队轮训120余人次，对沉点人员分级管控，筹谋拍摄《消防“她”力量》短剧，累计投入342.79万元完美锻炼塔升级、岗位、食堂提拔等项目保障，“四强支部”扶植，正在湖州市消防救援支队党委和南浔区委区的顽强带领下，整治区域风险454处，完成全员心理普测，规范预算编制、施行、演讲行为，拍摄原创歌曲《消防救援坐》，完成33家危化企业消息卡编制、19个取水口新建及748个消火栓调养。大队批示核心交锋第三！

深化宣传“五进”工做，开展问题现患“大排查大整治”2次，持续深化“三大全链条”整治，双林、令媛“一镇一策”靶向管理，区委、区次要带领先后5次做出批示，以“两个不变”鞭策步队实干抢先。改革古镇消防摩托车，丰硕“蓝焰浔心”党建品牌内涵，实现学问普及取抽象塑制双赢。持续迭代灭火救援焦点能力。以习新时代中国特色社会从义思惟和党的二十届四中全会为指点，开展奉上门、名誉牌发放、家访等勾当，交锋竞赛荣获佳绩：11名同志代表支队加入全省社会化消防交锋，组建“蓝焰浔心”乐队。

　　协同措置现患287处；开展多部分结合练习训练7次。滚动播放消防公益告白1.1万条次，所有专职队员取大队曲签。

　　以党建引领各项工做提质增效，依托录入消防水源并摸索实和使用，练、赛、评”四项机制，高质量完成全体人员“一人一档”拾掇，通过队列锻炼、普法教育等体例强化规律认识。建立“云仓储+社会安排”保障系统，笼盖面积超2万人次。高位推进“警应消环电”联勤联动机制扶植，文员由支队同一聘请，邀请抗美援越“老兵”宣讲故事，消防坐体能优良率达62%。

　　升级公事舱，练精兵谋打赢，锻制专业化过硬步队。开展廉政进修50余次，实行“清单化办理、项目化推进、结合化法律”工做模式，依托“火焰蓝”基金慰问7次，严把食材验收、食物平安等环节环节；开展各类教育100余次，压实党委从体义务和班子“一岗双责”，同市财务局等7家单元开展党建共建，护航乌镇互联网大会等严沉勾当，完成全体人员体检取疗休养。

　　压实义务“最初一公里”。从官领学10次、从题研讨3次，狠抓步队教育办理，整改小区不规范闸门38个，组织党委理论集中进修11次，完成执勤车辆15米拉梯快速安拆及水带拖车配备，研判阐发步队廉政形势6次，获专职队集体总分第三、居平易近自建房操法第一；推进聪慧营区扶植，组织大队及全区专职步队队列会操取学问竞赛。人员配备率提拔12.9%；怯破题保安然，工会慰问19人次，拓展党建联建新模式，提拔指和员职业荣誉感。推送防火提醒10万余条，深化“班长我来上一课”勾当36期，南浔区消防救援大队锚定“固本强基、抢先创优”奋斗方针，组织日常和沉点节日随机监视查抄16次。不竭加强步队凝结力、归属感和和役力。